انتقل إلى المحتوى

محاكي الزيادة في الأجر

قِس ما تجنيه فعلاً من الزيادة في الأجر بعد خصم الضريبة.

مجانيالأجرالتحقق جارٍآخر تحديث 13 شتنبر 2026

الإبلاغ عن مشكل

نتيجة تبدو خاطئة، جدول لم يعد محيّنا، صفحة لا تشتغل: أخبرنا بما لاحظته.

لا نحتفظ بعنوان IP الخاص بك ولا بالقيم التي أدخلتها في الحاسبات. نحتفظ فقط بنوع المشكل ووصفك، وببريدك الإلكتروني إن قدمته.

للعلم

الجداول المستعملة في هذه الأداة لم تُراجع يدوياً بعد. تحقق من المبالغ في النصوص الرسمية.

درهم
%

املأ الاستمارة لعرض النتيجة.

ما يتبقى من الزيادة

يتفاوض على الزيادة بالإجمالي، لكنها تعاش بالصافي. وبين الاثنين تقتطع الاشتراكات الاجتماعية، وخصوصا الضريبة التصاعدية، حصتها.

أجير بأجر إجمالي قدره 12.000 درهم يحصل على زيادة 10% فيرتفع إجماليه بـ 1.200 درهم. أما صافيه فلا يرتفع إلا بـ 774,10 درهم شهريا، أي 64,5% من الزيادة. وعلى مدى السنة يبلغ الربح الصافي 9.289 درهم.

طريقة الحساب

  • الربح الصافي الشهري = الأجر الصافي الجديد − الأجر الصافي الحالي
  • الحصة المحتفظ بها = الربح الصافي ÷ الزيادة في الأجر الخام × 100

الجداول المعتمدة

الضريبة على الدخل

تم التحقق في 10 شتنبر 2026

دخل سنوي من 0 إلى 40 000 درهم0 %
دخل سنوي من 40 001 إلى 60 000 درهم10 %
دخل سنوي من 60 001 إلى 80 000 درهم20 %
دخل سنوي من 80 001 إلى 100 000 درهم30 %
دخل سنوي من 100 001 إلى 180 000 درهم34 %
دخل سنوي أكثر من 180 000 درهم37 %
المصاريف المهنية، دخل إجمالي سنوي إلى 78 000 درهم35 %
المصاريف المهنية، فوق ذلك25 %
السقف السنوي للمصاريف المهنية35.000 درهم
الخصم عن كل شخص في الكفالة سنويا600 درهم
عدد الأشخاص في الكفالة، على الأكثر6

المصدر : المدونة العامة للضرائب 2026، المواد 73 (I) و59 (I-A) و74 (I) · الجهة : المديرية العامة للضرائب

اشتراكات الضمان الاجتماعي والتأمين الإجباري

لم تتم مقارنته بعد بالنص الرسمي

الأجير: التعويضات الاجتماعية، في حدود 6 000 درهم4,48 %
الأجير: التأمين الإجباري عن المرض2,26 %
المشغل: التعويضات الاجتماعية، في حدود 6 000 درهم8,98 %
المشغل: التعويضات العائلية6,4 %
المشغل: التأمين الإجباري عن المرض4,11 %
المشغل: رسم التكوين المهني1,6 %
السقف الشهري للتعويضات الاجتماعية6.000 درهم

المصدر : الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي — جدول الاشتراكات · الجهة : الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي

كل المعطيات المرجعية

النسبة الحدية تصنع الفرق

الحصة المحتفظ بها تتوقف على مستوى الأجر. كلما كان أعلى، وقعت الزيادة في شريحة ضريبية أعلى، وقل ما يبقى منها.

هذه حجة للتفاوض أيضا على الامتيازات غير الخاضعة للضريبة في الحدود القانونية، كبعض التعويضات، التي تجلب أحيانا أكثر من زيادة مماثلة في الإجمالي.

أخطاء شائعة

  • الخلط بين الخام والصافي أثناء التفاوض: الزيادة المعلنة بالخام تتقلص بعد اقتطاع الاشتراكات والضريبة.
  • الخوف من أن تُخفض الزيادة الأجر الصافي: الضريبة تُحسب حسب الأشطر، ولا يخضع للنسبة الأعلى إلا جزء الدخل الذي يتجاوز العتبة.
  • نسيان سقف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي: بعده يتوقف جزء من الاشتراكات عن الارتفاع، مما يغير الحصة المحتفظ بها.

أسئلة شائعة

كم تدر زيادة بـ 10 %؟

أقل من 10 % صافية. على 12.000 درهم خاما، تتحول 1200 درهم زيادة إلى 774,10 درهم صافية.

لماذا لا نحتفظ بكامل الزيادة؟

لأن الزيادة تتحمل المساهمات والضريبة بنسبة حدية أعلى من المتوسطة.

هل يُتفاوض على الزيادة بالخام أم بالصافي؟

تعبّر العقود وأوراق الأداء عن الأجر بالخام. التفاوض بالخام يجنب سوء الفهم، ثم تحوّل المحاكاة الزيادة إلى ربح صافٍ حقيقي.

المصادر والتحقق

آخر تحديث للصفحة 13 شتنبر 2026 · الجداول 2026 · كيف نتحقق من حساباتنا · كل المعطيات المرجعية

أدوات مشابهة

أدلة ذات صلة