عقد شغل غير محدد المدة

عقد شغل غير محدد المدة

بين الموقعين أسفله

، الكائن مقرها بـ ، في شخص ممثلها ، ويشار إليها فيما يلي بـ «المشغل»،

و، الحامل للبطاقة الوطنية للتعريف رقم ، الساكن بـ ، ويشار إليه فيما يلي بـ «الأجير».

تم الاتفاق على ما يلي، طبقا للقانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل.

المادة 1 — التشغيل

يشغل المشغل الأجير لمدة غير محددة، ابتداء من ، بصفة . ويزاول الأجير مهامه بـ .

المادة 2 — فترة الاختبار

لا يصبح العقد نهائيا إلا بعد انقضاء فترة اختبار قابلة للتجديد مرة واحدة، مدتها: . ويجوز لكل طرف خلال هذه الفترة إنهاء العقد وفق الشروط المنصوص عليها في المادة 13 من مدونة الشغل.

المادة 3 — مدة العمل

تحدد مدة العمل في 44 ساعة في الأسبوع، في حدود المدة القانونية. وتؤدى الساعات الإضافية المحتملة مع الزيادات المقررة قانونا.

المادة 4 — الأجر

يتقاضى الأجير أجرا شهريا إجماليا قدره 0 درهم، يؤدى في نهاية كل شهر، وتخصم منه الاشتراكات الاجتماعية والضريبة على الدخل.

المادة 5 — العطل والحماية الاجتماعية

للأجير الحق في العطلة السنوية المؤدى عنها المنصوص عليها في مدونة الشغل، أي يوم ونصف يوم عمل عن كل شهر من الخدمة. ويصرح به لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ويستفيد من التأمين الإجباري الأساسي عن المرض.

المادة 6 — الالتزامات

يلتزم الأجير بإنجاز عمله بعناية، واحترام النظام الداخلي، والحفاظ على سرية المعلومات التي يطلع عليها أثناء مزاولة مهامه.

المادة 7 — إنهاء العقد

بعد فترة الاختبار، يجوز لكل طرف إنهاء العقد وفق الشروط المنصوص عليها في مدونة الشغل، مع احترام أجل الإخطار المطبق.

حرر بـ ، بتاريخ ، في نظيرين أصليين.

المشغل (قرئ وصودق عليه) الأجير (قرئ وصودق عليه)