حاسبة تعويض العطلة السنوية
قدّر رصيد عطلتك السنوية والتعويض المقابل.
املأ الاستمارة لعرض النتيجة.
يوم ونصف عن كل شهر عمل
تخول المادة 231 من مدونة الشغل الحق في يوم ونصف من العطلة المؤدى عنها عن كل شهر من الشغل الفعلي، أي ثمانية عشر يوم عمل عن سنة كاملة.
يرتفع هذا الحق مع الأقدمية بيوم ونصف عن كل فترة خمس سنوات من الشغل، في الحدود التي تنص عليها المدونة. ويستفيد الأجراء الذين تقل أعمارهم عن ثمانية عشر عاما من نظام أفضل.
طريقة الحساب
- الأيام المكتسبة = الأشهر المشتغلة × 1,5 (× 2 قبل 18 سنة)
- التعويض = (الأيام المكتسبة − الأيام المستفاد منها) × الأجر الشهري ÷ 26
الجداول المعتمدة
الشغل والأجر
تم التحقق في 10 شتنبر 2026
| الحد الأدنى للأجر بالساعة، القطاع غير الفلاحيفي انتظار التحقق | 17,92 درهم |
| المدة القانونية الأسبوعية | 44 ساعة |
| المدة الشهرية المرجعية | 191 ساعة |
| الساعات الإضافية نهارا | 25 % |
| الساعات الإضافية ليلا | 50 % |
| يوم الراحة الأسبوعية، نهارا / ليلا | 50 % / 100 % |
| العطلة المؤدى عنها عن كل شهر | 1,5 أيام |
| العطلة عن كل شهر، أقل من 18 سنة | 2 أيام |
| تعويض الفصل، أقدمية من 0 إلى 5 سنوات | 96 ساعة عن كل سنة |
| تعويض الفصل، أقدمية من 5 إلى 10 سنوات | 144 ساعة عن كل سنة |
| تعويض الفصل، أقدمية من 10 إلى 15 سنوات | 192 ساعة عن كل سنة |
| تعويض الفصل، أقدمية أكثر من 15 سنوات | 240 ساعة عن كل سنة |
| إخطار المستخدم، أقدمية أقل من 1 سنةفي انتظار التحقق | 0,25 شهر |
| إخطار المستخدم، أقدمية من 1 إلى 5 سنواتفي انتظار التحقق | 1 شهر |
| إخطار المستخدم، أقدمية 5 سنوات أو أكثرفي انتظار التحقق | 2 شهر |
| إخطار الإطار، أقدمية أقل من 1 سنةفي انتظار التحقق | 1 شهر |
| إخطار الإطار، أقدمية من 1 إلى 5 سنواتفي انتظار التحقق | 2 شهر |
| إخطار الإطار، أقدمية 5 سنوات أو أكثرفي انتظار التحقق | 3 شهر |
المصدر : القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل، المواد 184 و201 و231 و53 · الجهة : وزارة الإدماج الاقتصادي والتشغيل
التعويض عند المغادرة
الأيام المكتسبة وغير المستفاد منها عند انتهاء العقد تخول تعويضا عنها، مستحقا أيا كان سبب المغادرة، بما في ذلك الاستقالة.
أجير يتقاضى 6.000 درهم اشتغل اثني عشر شهرا دون أخذ عطلة اكتسب ثمانية عشر يوما. وبأجر يومي قدره 230,77 درهم، يبلغ تعويضه 4.153,85 درهم.
الأجير نفسه بعد ثمانية أشهر، وقد استفاد من أربعة أيام، يبقى له ثمانية أيام من الاثني عشر المكتسبة، أي 1.846,15 درهم.
حالات خاصة
تزيد العطلة بيوم ونصف عن كل فترة كاملة من خمس سنوات من الشغل، دون أن تتجاوز ثلاثين يوما في السنة (المادة 232 من مدونة الشغل). لا تحتسب المحاكاة هذه الزيادة: أضف الأيام الموافقة إلى نتيجتك.
عند انتهاء العقد، يحتسب كل شهر عمل بدئ فيه شهرا كاملا، ويشمل التعويض أيضا عطل السنتين السابقتين التي لم يستفد منها (المادة 251).
أخطاء شائعة
- قسمة الأجر على 30: تحتسب العطلة بأيام الشغل الفعلي، ويعتمد الحساب 26 يوما في الشهر.
- تقريب عدد الأشهر نحو الأدنى عند انتهاء العقد: الشهر الذي بدئ فيه يحتسب كاملا.
- التنازل عن العطلة مقابل تعويض: مثل هذا الاتفاق باطل (المادة 242).
أسئلة شائعة
كم يوم عطلة في السنة بالمغرب؟
يوم ونصف عن كل شهر عمل فعلي، أي ثمانية عشر يوم عمل عن سنة كاملة.
هل تؤدى العطل غير المستهلكة عند المغادرة؟
نعم، على شكل تعويض يستحق مهما كان سبب الإنهاء، بما في ذلك الاستقالة.
هل يمكن للمشغل رفض العطلة؟
يحدد تواريخ الذهاب مراعيا ضرورات العمل والوضعية العائلية، دون أن يلغي الحق نفسه.
كم يوما للأجير الذي يقل عمره عن 18 سنة؟
يومان عن كل شهر بدل يوم ونصف، أي 24 يوما عن اثني عشر شهرا.
المصادر والتحقق
مدونة الشغل — المدة والساعات الإضافية والعطل والفصل
تم التحقق في 10 شتنبر 2026- النص المرجعي
- القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل، المواد 184 و201 و231 و53
- الجهة المختصة
- وزارة الإدماج الاقتصادي والتشغيل
آخر تحديث للصفحة 11 شتنبر 2026 · الجداول 2026 · كيف نتحقق من حساباتنا · كل المعطيات المرجعية