للعلم
يقدم هذا الدليل معلومة عامة ولا يشكل استشارة قانونية. استشر محامياً أو مفتشية الشغل بخصوص وضعيتك.
يؤطر مدونة الشغل بدقة إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بمبادرة من المشغل: مسطرة واجبة الاحترام، وتعويضات محددة، وآجال للطعن.
هذه الآجال قصيرة: 90 يوما لرفع الدعوى بعد التوصل بمقرر الفصل، و60 يوما للتراجع عن توصيل تصفية كل حساب.
الأجل
90 يوما لرفع الدعوى، و60 يوما للتراجع عن توصيل تصفية كل حساب
الجهة المعنية
مفتشية الشغل، المحكمة المختصة
المراحل
- 1
التحقق من السبب
يمنع الفصل بدون سبب مقبول، وعبء إثباته على المشغل، ولا تنظر المحكمة إلا في الأسباب المذكورة في مقرر الفصل.
- 2
مراقبة المسطرة
قبل الفصل يجب الاستماع إلى الأجير داخل أجل لا يتعدى ثمانية أيام من تاريخ معاينة الفعل، بحضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي الذي يختاره، مع تحرير محضر.
- 3
التوصل بالمقرر كتابة
يسلم المقرر يدا بيد مقابل وصل أو برسالة مضمونة داخل أجل 48 ساعة، ويتضمن الأسباب وتاريخ الاستماع وأجل الطعن.
- 4
حساب التعويضات
بعد ستة أشهر من الأقدمية، يستحق الأجير تعويضا عن الفصل يحتسب بساعات الأجر عن كل سنة عمل.
- 5
التوقيع على توصيل تصفية كل حساب بحذر
يجب أن يفصل التوصيل المبالغ المؤداة وأن يذكر أجل 60 يوما وأن يحرر في نظيرين.
- 6
محاولة الصلح ثم اللجوء إلى المحكمة
يمكن للأجير الذي يعتبر فصله تعسفيا اللجوء إلى الصلح التمهيدي أمام مفتش الشغل، وإلا رفع دعواه داخل أجل 90 يوما.
الوثائق المطلوبة
- Contrat de travail
- Décision de licenciement
- Procès-verbal d’audition
- Bulletins de paie des douze derniers mois
- Reçu pour solde de tout compte, s’il a été signé
روابط رسمية
أسئلة شائعة
كم يمكن الحصول عليه عن فصل تعسفي؟
تعويض عن الضرر يعادل أجر شهر ونصف عن كل سنة أو جزء من السنة، في حدود 36 شهرا.
ما أجل الطعن في الفصل؟
تسعون يوما من تاريخ التوصل بالمقرر تحت طائلة سقوط الحق.
وفي حالة الخطأ الجسيم؟
يمكن فصل الأجير دون إخطار ولا تعويض، مع بقاء مسطرة الاستماع إجبارية.
هل يخضع تعويض الفصل للضريبة؟
معفاة من الضريبة على الدخل في حدود مليون درهم في المجموع.
هل يمكن التراجع عن توصيل موقع؟
نعم، داخل أجل ستين يوما من التوقيع برسالة مضمونة أو بدعوى، مع تحديد الحقوق المطالب بها.